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Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres - 1er trimestre 2021

février 2021

Les intentions de recrutement de cadres sont toujours limitées, traduisant la difficulté des entreprises à anticiper dans un contexte sanitaire chargé d’incertitudes.

Cette publication repose sur deux enquêtes menées en décembre 2020 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises (uniques et sièges). En complément, la publication s’appuie sur une troisième source de données : l’exhaustivité des postes cadres publiés sur apec.fr au cours des périodes janvier-décembre 2020 et janvier-décembre 2019.

Points-clés

  • Une reprise relative des recrutements fin 2020, à des niveaux qui restent toutefois modérés (-17 % par rapport au 4ème trimestre 2019)
  • Des intentions de recrutement pour le 1er trimestre 2021 qui demeurent mesurées (chute de 60 % à 41 % pour les entreprises de 100 salarié.e.s et plus)
  • Côté cadres, une inquiétude qui progresse et des projets de mobilité limités pour le court terme

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