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Haute-Savoie

Les reprises d'emploi au 2ème trimestre 2022 en Auvergne-Rhône-Alpes

en novembre 2022 par France Travail

Au cours du 2ème trimestre 2022, 121 900 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont repris un emploi d’une durée d’un mois ou plus. Ce nombre est en baisse de -13,8 % sur un an, en lien avec la baisse de la demande d’emploi sur la période.

Point trimestriel de conjoncture - 2ème trimestre 2022

en octobre 2022 par France Travail

Chaque trimestre, vous trouverez les chiffres clés de la conjoncture en Auvergne-Rhône-Alpes.

L'accès à l'emploi à l'issue d'une formation en 2021 en Auvergne-Rhône-Alpes

en octobre 2022 par France Travail
  • 123 400 demandeurs d’emploi ont terminé une formation en Auvergne-Rhône-Alpes
  • 61% ont accédé à un emploi de plus d’un mois dans les 6 mois suivant leur sortie de formation contre 58% au niveau France.

Les chiffres de la demande d’emploi pour le département de la Haute-Savoie - 3ème trimestre 2022

en octobre 2022 par DREETS
  • 32 910 demandeurs d'emploi (catégorie A)
  • Une baisse de 0,4 % sur le trimestre
  • Une baisse de 15,6 % sur un an

Les chiffres de la demande d’emploi par département - 3ème trimestre 2022

en octobre 2022 par DREETS

Retrouvez les chiffres de la demande d’emploi sur la base des données publiées concernent les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi.

[Infographie] Le secteur de la mobilité et des systèmes de transport intelligents en Auvergne-Rhône-Alpes - Octobre 2022

en octobre 2022 par France Travail
  • 7 300 établissements
  • 141 700 salariés
  • 6 % des effectifs salariés régionaux
  • +2 300 postes sur un an (+1,7 %)
  • 75 700 embauches (cumul juillet 2021 à juin 2022)
  • 44 700 offres d’emploi enregistrées dont 26 000 contrats durables (+ de 6 mois)

[Infographie] Le secteur du BTP en Auvergne-Rhône-Alpes - Août 2022

en octobre 2022 par France Travail
  • 30 700 établissements
  • 189 100 salariés (+ 3 530 postes sur 1 an)
  • 8 % des effectifs salariés régionaux
  • 40 200 demandeurs d’emploi, dont 54% en catégorie A
  • 79% projets de recrutement jugés difficiles par les entreprises du secteur

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