Panorama des cessions et reprises d'entreprises 2018

Il permet de connaître et d’identifier les dirigeants qui seront bientôt en situation de transmission, de cerner les freins et les attentes exprimés par ceux-ci, et de construire une réponse aux enjeux économiques et de maintien des emplois portés par la cession-transmission.

Afin de garantir la représentativité de l’observatoire, trois critères ont été pris en compte (méthode des quotas) : la représentation des territoires, la représentation des secteurs d’activité et la représentation des effectifs des entreprises.

Au sommaire :

• Profil des cédants

Quels types d’entreprises dirigent-ils ?
Qui sont les cédants, aujourd’hui, dans la grande région lyonnaise?
Pourquoi souhaitent-ils céder leur entreprise ?
En résumé...

• Profil des successeurs

Une majorité est déjà impliquée dans l’entreprise rachetée
Un goût prononcé pour les sociétés de plus de 5 salariés

• Caractéristiques des opérations de transmission

Une tendance à transmettre à la hausse
Une préparation à la transmission plutôt maîtrisée

• Huit conseils pour transmettre et reprendre sereinement
• Témoignages d’entrepreneurs