Les demandeurs d’emploi indemnisés en septembre 2022

Sources et définitions
 
En fonction d’un certain nombre de critères (références de travail, âge, motif de fin de contrat de travail, ressources, ...) un demandeur d’emploi peut se voir ouvrir un droit en Assurance chômage ou en solidarité-Etat, ou être en formation ou en contrat de sécurisation professionnelle (suite à un licenciement économique).

Le regroupement des allocations présentées sur cette note est le suivant :

• Assurance chômage : Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), ARE différé intermittents du spectacle.
• Formation Assurance chômage : Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation (AREF), AREF différé.
• Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : Allocation de Sécurisation Professionnelle (y compris formation), ASP taux ARE (y compris formation).
• Etat : Allocation de Solidarité Spécifique (ASS), Allocation Temporaire d’Attente 2 (ATA, anciens détenus et salariés expatriés), Allocation Equivalent Retraite (AER), Allocation Transitoire de Solidarité (ATS), Allocation du Fonds Spécifique Provisoire (AFSP).
• Formation Etat : Allocation Spécifique de Solidarité-Formation (ASSF).
• Autres : Convention de gestion Pôle emploi (ARE-CG), AREF-CG, Rémunération Formation Pôle emploi (RFPE), Rémunération de Fin de Formation (RFF). Les conventions de gestion concernent les employeurs publics qui ont la charge financière de l’indemnisation chômage de leurs agents mais en confient la gestion administrative à Pôle emploi. La RFPE est une allocation de formation versée aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation conventionnée par Pôle emploi ou une POE, et qui n’ont pas de droit à l’AREF ou à l’ASP (Allocation de Sécurisation Professionnelle pour les bénéficiaires d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle) le jour où ils entrent en formation.