Portrait des acteurs de l’intelligence artificielle en région engagés dans les technologies et usages de l’IA (entreprises, recherche et formation), en situant la région dans le contexte français, européen et international.
Située aux confins des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine, une partie du centre de la France présente des caractéristiques particulières.
L'Observatoire Départemental a pour objectif la connaissance et l'analyse des principales évolutions du territoire haut-savoyard.
• 78% des apprentis en emploi
• 54 % d'emplois durables
• 89% excercent un métier en lien avec leur formation
• 44% des apprentis ont été recrutés sur leur lieu d'apprentissage
L’enquête IPA évalue l’insertion professionnelle des apprentis sept mois après leur sortie de formation. Elle étudie leurs conditions d’entrée sur le marché du travail et compare leur insertion selon la filière suivie, le genre, le niveau…
La hausse de la population active régionale entre 2006 et 2013 masque des contrastes importants entre les zones d’emploi. Certaines, souvent fragilisées par leur industrie, connaissent des difficultés économiques, tandis que d’autres créent des emplois.
Un document qui livre une vision cohérent à 10 ans pour accueillir les entreprises, proposer des zones d’activités attractives, accompagner le développement des secteurs spécifiques au territoire et structurer la répartition de l’emploi et des activités.
Les effectifs salariés privés augmentent dans tous les secteurs, avec une hausse plus importante dans l’artisanat (5,5 %) et les services (3,0 %). Ils ont cru fortement en 2017 mais devraient progresser moins vite en 2018.