Fin 2019, dans l’aire d’attraction de la ville de Lyon, près de 70 % des emplois sont concentrés dans trente‑neuf zones.
En moyenne, seul un de ces emplois sur cinq est occupé par un salarié résidant dans la zone. Ce taux varie d’une zone à l’autre et indique leur degré d’autonomie respectif, c’est‑à‑dire la capacité de chacune d’elles d’avoir recours à une main d’œuvre présente sur place. En se basant sur ce taux et les critères l’expliquant, cinq groupes de zones se distinguent. Les deux premiers, composés d’une part des dix zones de la ville de Lyon et d’autre part de quatre zones de sa couronne, sont des territoires relativement autonomes. Les douze zones du troisième groupe révèlent un potentiel d’autonomie non exploité. Dans les deux derniers groupes, très peu d’emplois sont occupés par un salarié de la zone, d’une part parce que les profils d’emploi sont éloignés de ceux des salariés résidants, et d’autre part parce que le nombre de salariés y résidant est largement inférieur à celui des emplois.
Sommaire :
Sources:
Cette étude repose principalement sur la Base tous salariés (BTS) 2019, qui recense de nombreuses données sur l’emploi et les rémunérations de l’ensemble des salariés. Elle est produite à partir des déclarations sociales nominatives (DSN) qui sont les déclarations administratives des employeurs.
Sont exclus de notre étude, en plus des agents du ministère des Armées (dont la localisation précise n’est pas connue), les salariés des particuliers‑employeurs et des établissements des secteurs de l’intérim, du nettoyage et de la sécurité, qui ont la particularité de ne pas toujours travailler dans l’établissement qui les emploie ou de ne pas exercer leur activité dans un lieu unique.
Définitions:
Les zones de concentration de salariés (ZCS) sont un zonage spécifique à cette série d’études. La méthode de constitution de ces zones est largement documentée dans l’étude de décembre 2022 [Debouzy I, Sénigout E, 2022 ; pour en savoir plus (3)].
L’aire d’attraction de la ville (AAV) de Lyon est un ensemble de communes, d’un seul tenant et sans enclave. Elle est constituée d’un pôle de population et d’emplois (ensemble de communes contiguës déterminé principalement à partir de critères de densité et de population totale) et d’une couronne (ensemble des communes dont au moins 15 % des actifs travaillent dans le pôle).
Les zones approchantes des ZCS sont des territoires permettant d’approcher à partir d’un regroupement communal, le contour des ZCS. Pour les ZCS situées dans Lyon, cette zone approchante correspond à la commune de Lyon. Pour les autres ZCS, ces zones se composent de :
la commune rassemblant le plus grand nombre d’emplois de la ZCS ;
les communes dans lesquelles au moins 30 % de la population âgée de 15 à 64 ans résident dans la ZCS.
