Synthèse territoriale emploi formation de la Haute-Savoie - Septembre 2020

En Haute-Savoie, la croissance de la population est supérieure aux moyennes nationale et régionale. Elle est aussi bien portée par le solde naturel que migratoire. L’attractivité de ce territoire, surtout pour de jeunes actifs, s’explique non seulement par sa situation frontalière avec la Suisse (plus d’un haut-savoyard sur cinq travaille à l’étranger) mais aussi par le dynamisme de l’emploi local, dont la croissance est plus forte qu’en région. Le niveau de vie des habitants de Haute-Savoie est particulièrement élevé et les salaires y sont plus importants que la moyenne régionale. Le taux d’emploi est également le plus élevé de la région et le taux de chômage plus faible que dans la plupart des départements. Le secteur des services est surreprésenté, notamment en raison de la forte présence du tourisme. Les métiers de l’hôtellerie-restauration ou encore de l’animation culturelle et sportive sont spécifiques au territoire et les perspectives d’emplois nombreuses. L’industrie est aussi présente sur le département, principalement implantée dans la Vallée de l’Arve. Le travail des métaux, de la mécanique et du bois sont spécifiques au territoire. En formation initiale, les trois quarts des apprenants sont en formation de niveau Bac ou inférieur. Les effectifs en gestion des espaces verts, des services et du travail du bois sont surreprésentés. Quant aux demandeurs d’emploi en formation continue, ils sont plus diplômés par rapport au reste du territoire et suivent plus souvent une formation de création d’entreprise.