#Compétences

• Nombre de projets : 51 400
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 23 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 35 %

• Nombre de projets : 24 500
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 22 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 30 %

• Nombre de projets : 8 200
• Part de projets difficiles : 65 %
• Part de saisonniers : 29 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 28 %

• Nombre de projets : 39 600
• Part de projets difficiles : 67 %
• Part de saisonniers : 35 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 37 %

• Nombre de projets : 33 400
• Part de projets difficiles : 60 %
• Part de saisonniers : 48 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 39 %

• Nombre de projets : 24 900
• Part de projets difficiles : 63 %
• Part de saisonniers : 31 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 32 %

• Nombre de projets : 97 100
• Part de projets difficiles : 61 %
• Part de saisonniers : 17 %
• Part des établissements envisageant de recruter : 33 %

Ce document revient sur les spécificités économiques en Auvergne-Rhône-Alpes. Il aborde les difficultés et les enjeux du recrutement de cadres dans la région et propose des pistes d'action pour les entreprises.

D'avril 2021 à mars 2022, 83 965 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Auvergne-Rhône-Alpes. Malgré un nouveau contexte de crise internationale, le marché de l'emploi régional conserve son dynamisme.