Les effectifs salariés de la région auvergne-Rhône-Alpes poursuivent leur croissance au 1er trimestre 2022, à un rythme légèrement inférieur au trimestre précédent.
En 2017, près de 44 millions d’heures de travail ont été réalisées par des saisonniers en Auvergne-Rhône-Alpes, soit 18 % du volume français, classant la région au premier rang.
Le volume de recrutements de cadres (28 520) a progressé de 11 % en 2021. Cette hausse s’avère toutefois moins intense qu’au niveau national (+18 %). Début 2022, la dynamique des recrutements dans la région était toujours très positive. Les répercussions économiques du conflit ukrainien pourraient toutefois venir obérer la croissance économique hexagonale et régionale. Nos prévisions de recrutements de cadres en Auvergne-Rhône-Alpes pour 2022 restent donc prudentes (+6 % par rapport à 2021).
Malgré la forte reprise de l’épidémie de Covid-19 enregistrée à la fin de l’année 2021, les effectifs salariés poursuivent leur progression au 4e trimestre.
Malgré la forte reprise de l’épidémie de Covid-19 enregistrée à la fin de l’année 2021, les effectifs salariés poursuivent leur progression au 4e trimestre.
D'avril 2021 à mars 2022, 83 965 offres d'emploi cadre ont été diffusées sur le site apec.fr en Auvergne-Rhône-Alpes. Malgré un nouveau contexte de crise internationale, le marché de l'emploi régional conserve son dynamisme.
Au 3e trimestre 2021, 2,0 millions de salariés travaillent en Rhône-Alpes. La reprise des activités tertiaires se poursuit et permet aux effectifs salariés de renouer de nouveau avec le niveau de fin 2019. Ils progressent de + 1,7 % pour 33 140 nouveaux postes.
Avec la fin de la plupart des contraintes liées à la situation sanitaire, le volume des effectifs salariés poursuit sa progression au 3e trimestre 2021, avec 1 660 postes gagnés par rapport au trimestre précédent.