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Les aires d’attraction des villes moyennes présentent, en Auvergne-Rhône-Alpes, des profils très hétérogènes en termes de taille, de démographie et de dynamisme économique.

Dans l’hypothèse d’une poursuite des tendances démographiques récentes, l’Allier compterait de 295 200 habitants en 2070, soit 42 000 personnes de moins par rapport à 2018.

Missionnée par la FRTP Auvergne-Rhône-Alpes, la CERC a procédé au recensement complet des infrastructures régionales et de leur état. Si le calcul n’est pas aisé, que tout n’est pas quantifiable, nous pouvons avoir en tête cet ordre de grandeur : 389 Md€.

• 8 800 établissements
• 41 300 salariés
• 1,8% des effectifs salariés régionaux
• Evolution de l'emploi +3 600 postes sur un an
• Boulangerie et boulangerie-pâtisserie représente 43 % du secteur en terme d'emploi
   

Sous réserve de la poursuite des tendances démographiques actuelles, la région Auvergne-Rhône-Alpes compterait 8,65 millions d’habitants en 2070, une croissance modérée mais supérieure à la moyenne française. 

• 123 400 demandeurs d’emploi ont terminé une formation en Auvergne-Rhône-Alpes
• 61% ont accédé à un emploi de plus d’un mois dans les 6 mois suivant leur sortie de formation contre 58% au niveau France.

• 7 300 établissements
• 141 700 salariés
• 6 % des effectifs salariés régionaux
• +2 300 postes sur un an (+1,7 %)
• 75 700 embauches (cumul juillet 2021 à juin 2022)
• 44 700 offres d’emploi enregistrées dont 26 000 contrats durables (+ de 6 mois)

• 30 700 établissements
• 189 100 salariés (+ 3 530 postes sur 1 an)
• 8 % des effectifs salariés régionaux
• 40 200 demandeurs d’emploi, dont 54% en catégorie A
• 79% projets de recrutement jugés difficiles par les entreprises du secteur

Etat des lieux de la situation de l’emploi, de la création d’activité et du chômage : politique de la ville.

• 330 720 demandeurs d'emploi (catégorie A)
• Une baisse de 0,3 % sur le trimestre
• Une baisse de 16,4 % sur un an