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Besoins en recrutements et formations des entreprises de Travaux Publics de 50 salariés et plus en Auvergne-Rhône-Alpes

novembre 2021

L’objectif de cette étude est de fournir aux partenaires un véritable outil de pilotage de la politique menée en matière d’orientation des différents publics vers les métiers des Travaux Publics et de leur formation afin de répondre aux besoins des entreprises.

Elle offre une connaissance fine des politiques de recrutement et de formation des entreprises de TP de 50 salariés et plus dans les années à venir et des difficultés auxquelles elles sont confrontées.

Sommaire

  • Le recrutement
    • Quels besoins en recrutements
    • Quelles sont les difficultés de recrutement
    • Quelles sont les solutions mises en place par les entreprises pour pallier ces difficultés de recrutement ?
  • La formation continue
    • Quelles dynamiques et types de formation continue ?
    • Quelles pratiques de formation continue ?
    • Quelles difficultés de mise en place de foramation continue ?
    • Quelles évolutions stratégiques des entreprises avec l'appui de la formation continue ?
  • Focus Métiers

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