Cette étude repose sur deux enquêtes menées du 1er au 12 décembre 2025 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises.
Au 1er semestre 2025 :
Le lien au territoire est un critère de mobilité professionnelle souvent sous-estimé. Il façonne parfois davantage les choix des cadres que le niveau de rémunération ou l'intérêt d'un poste.
Les effectifs salariés privés régionaux sont en légère baisse au 3e trimestre 2025 : ils diminuent de 0,1 % en un an, ce qui correspond à la perte de 2 690 postes.