Cette étude repose sur deux enquêtes menées du 1er au 12 décembre 2025 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises.
Le lien au territoire est un critère de mobilité professionnelle souvent sous-estimé. Il façonne parfois davantage les choix des cadres que le niveau de rémunération ou l'intérêt d'un poste.
Les effectifs salariés privés régionaux sont en légère baisse au 3e trimestre 2025 : ils diminuent de 0,1 % en un an, ce qui correspond à la perte de 2 690 postes.
Regards croisés sur les offres et les demandes d'emploi dans les métiers liés à la transition environnementale.
1 743 000 embauches ont été réalisées au 3ème trimestre 2025, en recul de -1,9% sur un an, les missions d'intérim (46%) étant en fort recul. Les embauches en contrat de plus d'un mois hors intérim (22%) se maintiennent (-0,5% sur un an).
En 2023, les tensions sur le marché du travail se stabilisent à un niveau élevé, en Auvergne-Rhône-Alpes comme en France.
Cette étude repose sur deux enquêtes menées du 1er au 15 septembre 2025 : une enquête en ligne auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 cadres et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon de 1 000 entreprises