Au 3ème trimestre 2024, le nombre d’embauches tous types de contrats diminue (1 769 000, -1,0% sur un an), quand les embauches en contrat durable continuent de reculer (377 000, -5,0% sur un an).
Pour le 4e trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres diminuent mais les difficultés de recrutement persistent.
La croissance des effectifs salariés s’améliore légèrement au premier trimestre 2024 en Auvergne-Rhône-Alpes.
Cette publication de l’Opale vient apporter un éclairage sur le fonctionnement, le positionnement économique et les enjeux des établissements et services d’accompagnement par le travail (Esat) et des entreprises adaptées (EA).
Au 2ème trimestre 2024, le nombre d’embauches tous types de contrats restent en légère hausse (1 661 000, +1,0% sur un an), quand les embauches en contrat durable continuent de reculer (262 000, -5,9% sur un an).