#R&D

Pour le 4e trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres diminuent mais les difficultés de recrutement persistent.

Pour le 3e trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres diminuent dans les grandes structures, mais les difficultés de recrutement restent à un niveau élevé.

Les intentions d’embauche de cadres diminuent pour le 2e trimestre 2023, mais pas les difficultés de recrutements.

Pour le 1er trimestre 2023, les intentions de recrutement de cadres progressent à nouveau.

Pour le 4e trimestre 2022, les intentions d’embauche rebondissent malgré l’incertitude économique et des niveaux de tension toujours très élevés

Au 3e trimestre 2022, les entreprises tempèrent leurs intentions de recrutement de cadres face à l’incertitude économique. 

• 1200 entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 3 000 entreprises en France)
• 48 000 salariés en Auvergne-Rhône-Alpes (pour 222 000 salariés en France)
• 3000 prévues en Auvergne-Rhône-Alpes identifiées de 2020-2023 (8 000 embauches par an en France)