Santé connectée : Novéka !, Pulsalys et Lyonbiopôle unissent leurs forces pour accompagner les acteurs des territoires stéphanois
« Depuis plus d’un an déjà, PULSALYS et Novéka ! travaillent ensemble en faveur de l'émergence de nouveaux projets de santé sur le territoire stéphanois et favorisent les liens entre les laboratoires de recherche du territoire et les entreprises de la filière des dispositifs médicaux. Ce partenariat a généré des premiers résultats et une dynamique très positive, ce qui a donné envie aux deux structures d’aller plus loin en s’alliant au pôle de compétitivité santé de la région Auvergne-RhôneAlpes : Lyonbiopôle. »
Auvergne-Rhône-Alpes : Laurent Wauquiez accuse l'Etat d'inaction sur les dossiers Luxfer et Ferropem
« Lundi 19 juillet, le président (LR) d'Auvergne-Rhône-Alpes, Laurent Wauquiez, a mis en cause l'Etat dans les dossiers Luxfer et Ferropem. Elles sont situées dans le Puy-de-Dôme, en Isère et en Savoie. Le ministère chargé de l'Industrie a dénoncé des propos parfaitement mensongers. Le président (LR) d'Auvergne-Rhône-Alpes Laurent Wauquiez a accusé lundi 19 juillet l'Etat d'inaction devant les menaces de disparition pesant sur deux entreprises régionales, Luxfer et Ferropem. »
Appel à Projets HCL-Lyonbiopôle / Innovation Clinique 2021
« Les Hospices Civils de Lyon et Lyonbiopôle renouvellent leur partenariat et lancent leur 4ème Appel à projets dans le cadre du programme Innovation Clinique. Cet Appel inédit est une mesure au service de l’innovation et du développement économique de la région, dans le but de faire émerger des technologies de santé et d’en favoriser la diffusion pour une meilleure prise en charge des patients. Soutien financier des HCL à hauteur de 100 k€ au total pour l’ensemble de cet Appel à projets. Il est précisé que les 100 k€ ne constituent pas une subvention versée directement à l’industriel mais que ce financement constituera un apport au budget total nécessaire au projet. Date de clôture : 08/10/21 »
Auvergne-Rhône-Alpes : L’emploi intérimaire débute son lent redressement
« Il s’était effondré en mars 2020 dès la décision du premier confinement. L’emploi intérimaire a débuté son redressement lent et progressif, comme l’illustrent les derniers chiffres du baromètre Prism’Emploi, organisation qui regroupe les professionnels du recrutement et de l’intérim. En Auvergne-Rhône-Alpes, les effectifs intérimaires sont en baisse de 1,7 % en mai 2021 comparé à mai 2019 (- 3,5 % au national). »
Auvergne-Rhône-Alpes : Un bon redémarrage pour l’industrie et les services
« Dans sa dernière enquête mensuelle, la Banque de France Auvergne-Rhône-Alpes confirme la bonne reprise de l’industrie et des services à fin juin. Les perspectives sont en revanche plus prudentes pour le bâtiment, dont l’élan pourrait être freiné par les difficultés d’approvisionnement. » [Article réservé aux abonnés]
La filière bois en Auvergne‑Rhône‑Alpes : une ressource forestière abondante, de fortes spécialisations locales dans sa valorisation
« Avec 2 220 établissements et 9 760 emplois, le sciage et le travail du bois représentent 16 % des emplois de la filière. Au premier rang des zones employeuses figurent celles de Lyon et du Livradois, qui dépassent 500 salariés. Cette dernière, mais également les zones d’emploi de Montluçon et d’Oyonnax, sont très spécialisées. Le poids de ce segment est plus faible dans les zones alpines, particulièrement dans celles du Mont Blanc et de la Maurienne. »
Ces chiffres qui démontrent que la reprise n’est pas encore tout à fait là en AURA
« ZOOM MACRO. Alors que dans son discours d'hier, le président français Emmanuel Macron misait tout sur la campagne de vaccination pour conduire la France vers la relance, pour l’heure, ... »
La filière bois en Auvergne‑Rhône‑Alpes : une ressource forestière abondante, de fortes spécialisations locales dans sa valorisation
« Avec 2 220 établissements et 9 760 emplois, le sciage et le travail du bois représentent 16 % des emplois de la filière. Au premier rang des zones employeuses figurent celles de Lyon et du Livradois, qui dépassent 500 salariés. Cette dernière, mais également les zones d’emploi de Montluçon et d’Oyonnax, sont très spécialisées. Le poids de ce segment est plus faible dans les zones alpines, particulièrement dans celles du Mont Blanc et de la Maurienne. »
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« Auvergne-Rhône-Alpes compte parmi les territoires français les plus dynamiques. Elle n’aura pour autant pas été épargnée par la crise sanitaire. Tous les départements, tous les secteurs d’activité ont été touchés avec pour conséquence des impacts importants sur le marché du travail local, les besoins de compétences et les recrutements. Depuis 2019, le Plan d’Investissement dans les Compétences apporte, au plus près des territoires, des solutions concrètes à ces besoins. »
