L’IUT accueillait cette semaine 1 200 étudiants dans les quatre Bachelors Universitaires de Technologie et en licence professionnelle Logistique. Une jauge revenue au niveau des années 2017-2018.
Drôme. Royal Bernard Dauphiné veut créer une école dédiée à la filière avicole
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Comment recruter ou mieux recruter ? C’est la question que s’est posé le directeur général de Royal Bernard Dauphiné, entreprise drômoise spécialisée dans la volaille. La création d’une formation et d’une école, propres à la filière avicole pour lui donner plus de sens, est une de ses réponses.
Perspectives économiques. Emploi et insertion : « En quatre ans, une dizaine de Geiq se sont créés dans le sport »
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Qui n’est pas intéressé par un salarié formé sur son poste de travail ? Les Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (les Geiq) séduisent : en 2022, ils sont plus nombreux, embauchent plus de salariés en insertion et comptent plus d’entreprises adhérentes. Le délégué général de la fédération nationale, Francis Lévy, décrypte avec nous les tendances.
En 2023, le nombre d'apprentis a progressé de 15 % dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, relèvent l'Institut supérieur des métiers (ISM) et la Mutuelle d'assurance des artisans de France (MAAF) dans leur baromètre annuel, que publie La Tribune en exclusivité. Cette tendance, à la hausse depuis la réforme de l'apprentissage de 2018, s'explique par l'incitation financière de l'Etat, mais aussi par un maillage territorial plus important des centres de formation, selon les deux organismes. Si certains secteurs font pourtant face à des difficultés de recrutement, l'apprentissage reste une voie privilégiée par les entreprises et les étudiants. Dans la région, c'est notamment le cas dans le bâtiment et l'industrie. Explications.
Signature, mardi 12 septembre chez Resintel de la convention de partenariat entre Monsieur le Préfet du Cantal, Laurent Buchaillat, Laurent LADOUX, Président de la CCI Cantal, Sébastien FAURE-ROUQUIÉ, Directeur de Pôle Emploi Aurillac-Mauriac et Irmina Maciejewska de Cap Emploi.
Rhône. Pour attirer des talents, l’entreprise ABB fait le pari de l’alternance
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Spécialiste de l’automatisation et de l’électrification, le groupe helvético-suédois ABB compte 600 collaborateurs en région, dont 200 sur son site de Chassieu, spécialisé dans les contacteurs. Pour assurer ses recrutements et par là même l’avenir, l’industriel mise, entre autres, sur l’apprentissage.
HRS lance son école de formation aux métiers de l’hydrogène
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Le Grenoblois HRS (128 salariés ; 30,1 M€ de CA), spécialisé la conception et la fabrication européenne de stations de ravitaillement en hydrogène, a dévoilé un nouveau programme visant à renforcer les compétences de ses collaborateurs.
le 13/09/2023 par Mes Infos Auvergne-Rhône-Alpes - Economie
Bel Air School : un tiers-lieu pour les organismes de formation
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Plusieurs écoles sont réunies au sein de Bel Air School, un bâtiment qui propose de louer à la journée des espaces flexibles et adaptés aux nouvelles attentes.
