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Isère
le 10/06/2022 par Le Progrès - Vie-des-entreprises

Isère / Chimie. Recyc'Elit innove pour le recyclage des textiles usagés

« Dans le cadre du Challenge Innovation, l’appel à projets organisé depuis 11 ans par Refashion, l’éco-organisme de la filière textile, la startup Recyc’Elit, implantée à Chasse-sur-Rhône, a été distinguée pour son innovation autour de l’éco-dépolymérisation des textiles usagés, un procédé de recyclage chimique pionnier en Europe. »
le 10/06/2022 par Dauphiné Libéré - Vie des entreprises

Isère / Semi-conducteurs. Soitec annonce un chiffre d’affaires record : plus d’un milliard de dollars

« Soitec a annoncé ce mercredi 8 juin un chiffre d’affaires record à 863 millions d’euros, soit 1 milliard de dollars. Le résultat net de l’entreprise iséroise dépasse les 200 millions d’euros, en hausse de 178% ! »
le 10/06/2022 par Présences Grenoble

BoucL Énergie Grenoble Alpes, la force du collectif

« En France, les ZAE (Zones d’activités économiques) font l’objet d’un constat contrasté : vieillissantes dans leurs infrastructures ou peu attractives, elles possèdent pourtant des atouts pour qui s’intéresse aux transitions énergétique, environnementale et digitale, tels que la surface disponible, la localisation à proximité de centres urbains ou de quartiers à forte densité de logements.  »
le 10/06/2022 par Présences Grenoble

Genvia produit de l’hydrogène décarboné

« Genvia est le résultat d’une capitalisation des compétences issues du nucléaire, réunies au sein du CEA de Grenoble, combinée à une quinzaine d’années de réflexion et de recherche sur la valorisation de l’hydrogène.  »
le 10/06/2022 par Vicat - Actualités - A vérifier

Lithosys : la nouvelle marque du groupe Vicat dédiée à l’impression 3D béton

« 
Vicat repousse les limites de la conception et de la construction en béton avec le lancement de sa nouvelle marque dédiée à l’impression 3D. Complète et sur-mesure, cette nouvelle offre illustre la capacité d’innovation du groupe familial.
 »
le 09/06/2022 par Le Progrès - Vie-des-entreprises

Isère / Energie. Caeli Energie vise une nouvelle levée de fonds d’ici cet hiver

« La start-up iséroise Caeli Energie, qui met au point un nouveau type de climatiseur plus sain pour l’environnement, avance à grand pas. Après avoir levé 2,1 millions d’euros en février, elle travaille déjà à une nouvelle levée de fonds, alors que son appareil commence à être testé à grande échelle. »
le 09/06/2022 par Présences Grenoble

Dominique Kubler, président de Caterpillar France

« Dominique Kubler, 55 ans, occupe depuis le 2 mai la direction de Caterpillar France SAS, en remplacement de Raphaël Zaccardi. Entré en 1990 pour un stage d’ingénieur chez Caterpillar France, Dominique Kubler a effectué toute sa carrière chez le géant américain.  »
le 09/06/2022 par Présences Grenoble

Theia en route vers l’international

« Née en 2006 sous l’impulsion d’un professeur en médecine souhaitant réduire l’écart entre apprenant et enseignant, Theia, la plateforme de formation numérique en mode SaaS, franchit un nouveau cap avec sa reprise l’an dernier par Sébastien Abdi et Flavien Reille. « Nous cherchions à reprendre une société technologique et à nous lancer dans l’entrepreneuriat. La profondeur des fonctionnalités de Theia, sa capacité à supporter d’importants volumes nous ont convaincus », souligne Flavien Reille, CEO de la société. »
le 09/06/2022 par L'Essor de Isère - Économie

Le développement se poursuit chez Aryballe

« Le concepteur de « nez artificiels » a développé de nouvelles applications pour son instrument de mesure d’odeurs. »
le 08/06/2022 par Cluster Medicalps - Actualités

QVT : BD s’engage dans une démarche participative et innovante pour associer ses collaborateurs au réaménagement de son site de Pont-de-Claix (38)

« BD Medical – Pharmaceutical Systems annonce le réaménagement de son siège mondial sur le site de Pont-de-Claix. Si ces travaux de rénovation répondent aux ambitions de croissance de BD – 50 postes sont d’ores et déjà ouverts et une centaine d’embauches sont prévues sur l’année à venir – ils s’inscrivent aussi dans sa volonté d’améliorer la Qualité de Vie au Travail pour permettre aux collaborateurs de s’épanouir et pour attirer de nouveaux talents. »

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