Sensibiliser à la transition énergétique par le jeu pédagogique !
« Afin de sensibiliser élèves et travailleurs en reconversion à la transition énergétique et ses métiers, SuperGrid Institute et plusieurs structures éducatives auraplines ont développé deux outils pédagogiques. Fruits de deux ans et demie de collaboration, ces jeux sont aujourd’hui à disposition des Académies et organismes de formation professionnelle ! »
« La rédaction du Progrès Économie a sélectionné les rendez-vous, salons, conventions et congrès en Auvergne Rhône-Alpes à ne pas manquer lors du premier semestre 2023. »
Haute-Savoie. Chez Webmecanik, on ne travaille pas le vendredi après-midi
« L’éditeur haut-savoyard de logiciels dédiés aux équipes marketing et commerciales donne la priorité au bien-être des salariés. Sans conséquence apparente sur la productivité de l’entreprise, qui est en pleine croissance. Entretien avec Stéphane Couleaud, PDG. »
Loire. Recrutements XXL dans la maroquinerie de luxe
« 900 dans le Roannais, 500 dans l’agglomération stéphanoise. Le secteur du luxe ne connaît pas la crise et implante de nouvelles unités de production dans la Loire. »
Roannais : Le groupe VSR créera des centaines d'emplois dans la maroquinerie de luxe
« Le groupe auvergnat VSR veut réaliser dans la Loire l’essentiel du développement de son activité de sous-traitant de l’industrie du luxe. Notamment en investissant plus de 25 M€ dans le Roannais sous dix ans. »
« La taxe d'apprentissage est un impôt permettant de financer l'apprentissage et les formations technologiques et professionnelles initiales. Il concerne les entreprises dont le siège social se situe sur le territoire français, soumise à l’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, et employant au moins 1 salarié. En 2022, et pour la dernière fois, les entreprises peuvent verser leur solde de la taxe d'apprentissage aux établissements habilités, dont votre CMA Auvergne-Rhône-Alpes. »
« Afin d’enrichir son offre de services à destination des employeurs et d’apporter un service complémentaire aux salariés, l'Association Transitions Pro ARA a développé LISE, un nouveau service digital gratuit de mise en relation entre des salariés engagés dans un parcours de formation, à finalité de reconversion professionnelle et des employeurs qui recrutent leurs compétences sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes. »
le 02/01/2023 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Bilan PIC 2022 en Auvergne-Rhône-Alpes : objectif atteint !
« Lancé en 2019 pour favoriser l’insertion des publics les plus en difficulté tout en apportant des réponses aux besoins des métiers en tension, le Plan d’Investissement dans les Compétences compte déjà plus de 122 000 entrées en formation dans la région. Dominique Bidault, cheffe de projet PIC pour Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, revient sur 2022 et les perspectives 2023. »
le 02/01/2023 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
Prolongement de l’appel à projets innovants de l’axe 3 du PIC
« Avec le maintien du PIC en 2023, la dynamique d’innovation se poursuit également : les dossiers peuvent être déposés dans le cadre de l’appel à projets innovants jusqu’au 30 juin 2023 et pourront se dérouler jusqu’à la fin de l’année 2024. En parallèle, certaines expérimentations arrivent en phase de bilan. Tour d’horizon. »
le 02/01/2023 par Pole Emploi - Actualités Auvergne Rhône-Alpes
« Recrute ton boss », une initiative qui casse les codes !
« En cette période de fortes tensions de recrutement, les partenaires de l’emploi du Puy-de Dôme ont organisé un événement inédit : un job dating inversé, intitulé « Recrute ton boss » ! Une initiative expérimentale qui pourrait bien faire des émules… »
