Les chiffres de la demande d’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes au 1ere trimestre 2022
« Pour le quatrième trimestre consécutif, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi en Auvergne-Rhône-Alpes et n’ayant exercé aucune activité (cat. A) est en forte diminution au 1er trimestre 2022. Il s’établit en moyenne à 331 560, en baisse de 5,8 % (-20 270 demandeurs d’emploi) par rapport au trimestre précédent. Sur un an, le recul atteint -19 %. Le nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A se situe au niveau le plus bas depuis 9 ans. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 5,3 % ce trimestre (-16,5 % sur un an). »
le 29/04/2022 par Groupe Ecomédia - Savoie Mont Blanc - GROUPE ECOMEDIA
Vivacy vise un leadership mondial
« À Archamps, le pionnier français de l’acide hyaluronique innove et triple sa capacité de production. Spécialisé dans la conception de produits antirides à base d’acide hyaluronique destinés à la médecine esthétique, Vivacy connaît un succès fulgurant. Sa croissance annuelle de 20 % en moyenne – supérieure à celle du marché européen (12 %) –, depuis sa création il y a quinze ans, l’atteste. »
Sorbiers : La maroquinerie Sacar recrutera près de 500 personnes
« Sur sa page LinkedIn, l’entreprise industrielle spécialisée en maroquinerie, Sacar Artisan industriel basée à Sorbiers, diffuse largement ses offres d’emploi successives. »
Semaine de quatre jours, recrutement sans CV… : ces patrons lyonnais qui cassent les codes
« Certains sont à la tête d’une entreprise fructueuse et reconnue. D’autres pilotent une structure émergente. Mais tous ont un point commun : ils ont choisi de bousculer les codes de l’entreprenariat. Semaine de quatre jours, 100 % télétravail, management raisonné… Dans une époque propice aux changements, après les remises en questions engendrées par la crise sanitaire, Tribune de Lyon est parti à la rencontre de ces patrons lyonnais audacieux et fougueux qui réinventent les règles. Portraits. »
Dans l'Ain, le groupe pharmaceutique Viatris aspire à l'égalité professionnelle
« Sur le site aindinois du groupe pharmaceutique Viatris (ex-Mylan), la direction des ressources humaines a mis en place une politique volontariste d’égalité professionnelle. Des disparités persistent néanmoins. »
le 29/04/2022 par Le Progrès - Vie-des-entreprises
Auvergne-Rhône-Alpes. Les cadres restent en position de force pour changer de boîte ou négocier
« Malgré les incertitudes liées à la guerre en Ukraine, le volume d’offres d’emploi des cadres en Auvergne Rhône-Alpes devrait progresser cette année. Un casse-tête pour les entreprises qui recrutent, une aubaine pour des salariés en quête de nouveaux challenges. »
Plan de croissance ambitieux pour le Groupe JBT qui prévoit un renforcement de ses équipes
« Spécialiste de la plasturgie dans le domaine de la santé, avec près de 60 ans d’expérience et une forte présence à l’international, le Groupe JBT développe des dispositifs médicaux, simples ou complexes, à destination des acteurs de la Pharma et du Médical. »
Appel à projet - Plan d'investissement dans les compétences de l'Insertion par l'Activité Economique - axe 2
« Mission de coordination, de soutien à l'ingénierie des projets de formation et de développement d'expérimentations et d'approches innovantes dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord cadre national pour la formation des salariés de l'insertion par l'activité économique. L’appel à projet est ouvert à compter du 25/04/2022 jusqu’au 03/06/2022 à minuit. »
Fab’ Académie, une école de l’industrie pour les vallées - La Vie Nouvelle
« Portée par l’UIMM Savoie et par un groupement d’entreprises, Fab’ Académie est une école destinée aux adultes, basée à Frontenex, qui doit permettre de former de nouveaux salariés aux métiers de la chaudronnerie et de l’usinage, plus particulièrement pour les populations de Maurienne et de Tarentaise. »
