« Dans le cadre du plan de relance, des moyens sont mis en oeuvre pour accompagner les CFA et les jeunes dans la recherche d'un contrat d'apprentissage. Le dispositif 6 mois sans contrat permet au CFA d'accueillir des personnes en recherche de contrat d'apprentissage pour toute entrée réalisée entre le 1 août 2020 et le 31 décembre 2020. Pour repérer des apprentis dans votre filière, dans votre région, consultez cette cartographie proposé par le réseau. »
Solipac va déployer son CFA en Occitanie et dans la région lyonnaise
« Grossiste et distributeur de solutions énergétiques pour professionnels, Solipac a créé son propre centre de formation des apprentis (CFA) en 2020 à Perpignan. Tournée à la fois vers ses propres besoins et ceux de ses clients, la structure se déploie en Occitanie et dans la région lyonnaise. » [Article réservé aux abonnés]
Agroalimentaire : promotion du métier de conducteur de ligne
« Le Pôle agroalimentaire de la Loire et l'AFPA ont organisé une journée portes ouvertes dédiée au métier peu connu de conducteur de ligne. La journée portes ouvertes, à laquelle ont participé plus d'une vingtaine de demandeurs d'emplois, était organisée en partenariat avec le Pôle agroalimentaire Loire, dont trois entreprises adhérentes, qui emploient des conducteurs de ligne et qui souhaitent en recruter d'autres, venues témoigner. Il s'agissait de responsables ressources humaines du chocolatier Révillon Chocolatier, de Roanne, de Cémoi Confiseur, basée à Sorbiers et de Biscuits Hafner, de Saint-Galmier. »
Fibre optique : première promotion en Isère de Plombiers du Numérique, techniciens du raccordement
« L’École de la deuxième chance de l’Isère (E2C) et l’Institut des métiers et des techniques de Grenoble (IMT) se sont associés pour créer l’École des plombiers du numérique. Une formation qui permet à des jeunes éloignés de l’emploi de se former aux métiers du raccordement optique abonné. Une première promotion est déjà disponible sur le marché du travail. » [Article réservé aux abonnés]
« ECM Technologies (Grenoble), leader mondial de solutions et services des traitements thermiques industriels à forte valeur ajoutée, recrute une quinzaine de personnes en CDI : ingénieurs projets, ingénieur automatisme et informatique industrielle, agents techniques automaticiens, responsables techniques contrôle commande, projeteurs mécaniciens… »
Webinaire « Les dispositifs RH à mobiliser en 2021 »
« En complément du Guide des aides et subventions RH référencant près de 50 dispositifs, Aerospace Cluster vous propose de : Comprendre le fonctionnement des aides aux entreprises : sont-elles assujetties ou non aux minimis ? Présenter le dispositif « Financer un plan de formation interne pour les salariés de l’aéronautique » adopté par la Région en soutien des acteurs de la filière aéronautique Expliquer le dispositif national « Transition collective », une alternative au PSE pour les entreprises en restructuration et un outil de recrutement pour les autres. »
In Extenso Dauphiné-Savoie prévoit de recruter 105 collaborateurs en 2021
« In Extenso Dauphiné- Savoie, leader régional de l’expertise-comptable et du conseil aux TPE-PME, annonce le recrutement de 105 collaborateurs en 2021, dans ses 28 agences de Savoie, Haute-Savoie, Isère, Drôme, et Ardèche. » [Article intégral réservé aux abonnés]
Industrie en Maurienne : les emplois perdus compensés par le Lyon-Turin
« Une publication de l’Insee Analyses Auvergne-Rhône-Alpes de février 2021 indique que la Maurienne est le territoire où l’emploi salarié est le plus en recul (-16 %) entre 2008 et 2017. Explications avec Sophie Verney, responsable Maurienne d’Auvergne Rhône-Alpes Entreprises. » [Article intégral réservé aux abonnés]
Clofor recrute pour répondre à sa progression sur le marché
« Mardi, une vingtaine de candidats étaient reçus par le responsable production de l’entreprise Clofor. L’entreprise affirmant sa position sur le marché est en pleine campagne de recrutement. » [Article intégral réservé aux abonnés]
